A seis días del anuncio de cesantear a 800
trabajadores municipales la situación sigue sin salida Los
empleados siguen sin cobrar, nadie les
garantiza estabilidad laboral y del avance en las negociaciones entre Provincia y
Municipio no trasciende nada concreto. Tampoco el Hábeas Corpus presentado para
impedir que se les retenga el sueldo hace su efecto. De esta manera un hecho de
violencia institucional de una magnitud sin precedentes en nuestra provincia se
sostiene en el tiempo mientras mucho miran para otro lado. Los trabajadores manifestaron seguir luchando
hasta que aseguren a todos.
Una visita realizada por este medio al municipio
corroboro la angustiante situación que
aqueja a los trabajadores. En el lugar una guardia de empleados acampa en las galerías exteriores del Palacio
Municipal, mientras desde adentro una guardia pero de policías los observa bastón en
mano. Hasta el viernes escuadrones de infantería
permanecían en la zona, lo que hacía
temer con acción represiva.
En el lugar hay
carpas armadas y una olla popular, que según comentan los integrantes del acampe, ya está sirviendo para darle de comer a las
familias que no cobraron el mes de diciembre.
Esto para nada es una exageración si tenemos en cuenta que la situación
económica preexistente no era la mejor.
Situación Legal
A tono con otros lugares del país donde trabajadores
fueron cesanteados de manera arbitraria por autoridades electas de Cambiemos,
el nuevo jefe comunal, electo por el Frente para la Victoria, mostró su
voluntad política de resolver por encima de la Constitución Nacional y las
normas provinciales que regulan el funcionamiento del Municipio. El
justificativo para el anuncio fue la supuesta existencia de irregularidades en
los nombramientos y los “ñoquis”.
Respecto a la intención y los pretextos esgrimidos,
Miguel Zarate, representante legal de
los trabajadores asegura que “no hay ningún viso de legalidad en la medida, ya
que no hubo ni sumario administrativo ni investigación previa o
elemento de convicción previo que se pueda barajar para tomar este tipo
de medida”.
Si bien muchos posan su miradas en la pica entre lo
que dejo la anterior administración y las pretensiones del nuevo intendente, lo
central está en la ilegalidad de una media que avanza sobre derechos
adquiridos. Respecto a esto el Representante Legal expresó “Los trabajadores están en situación revista
de empleados de planta permanente mediante un acto administrativo que ha sido
sancionado por la autoridad competente en su momento, Ricardo Quíntela, en
pleno uso de sus facultades, y ningún acto administrativo, mucho menos ilegal ,
sin ninguna investigación, ni sumario
previo, sobre los cual se tome una decisión de suspensión o cesantía puede
modificarlo. Es un derecho adquirido que tiene los trabajadores y no
puede ser vulnerado”.
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