La CTERA planteó un aumento del salario inicial del 40 % (ningún docente del país,maestro de grado de jornada simple,podrá cobrar menos de $ 8500.- ) y la duplicación del incentivo docente.
Además CTERA planteó una revisión en junio para evaluar las variables económicas que pueda menguar el salario docente. También CTERA volvió a ratificar la necesidad de la continuidad de los Programas Socio Educativos.
El Ministerio recepcionó el pedido y convocó para la próxima semana a una reunión técnica salarial para continuar el debate del salario docente y las condiciones de trabajo.
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